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培訓(xùn)報(bào)道 | 海天咨詢(xún)2020財(cái)年分部負(fù)責(zé)人培訓(xùn)圓滿(mǎn)舉辦

發(fā)布時(shí)間:2020-04-21 15:50
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4月16日—19日海天咨詢(xún)2020財(cái)年分部負(fù)責(zé)人培訓(xùn)圓滿(mǎn)舉辦，地產(chǎn)事業(yè)部、北京分部、地產(chǎn)總工辦等部門(mén)負(fù)責(zé)人、骨干參加了此次培訓(xùn)。此次為期4天的培訓(xùn)，主要圍繞業(yè)績(jī)管理與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、索賠與再談判、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、售前與商務(wù)關(guān)系等內(nèi)容展開(kāi)。
 

 

培訓(xùn)合影圖

 

董事長(zhǎng)韓江濤、總工田占嶺、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高蘇令、總裁辦主任兼人力行政副總監(jiān)孫巍、地產(chǎn)板塊常務(wù)副總李江鋒、人力行政副總監(jiān)賢書(shū)寧、地產(chǎn)板塊客戶(hù)副總邢志奇、省外辦事處市場(chǎng)總監(jiān)龐磊、財(cái)務(wù)總監(jiān)張勇、信息技術(shù)部總監(jiān)謝紹閃、人力行政經(jīng)理呂杰、地產(chǎn)板塊第11項(xiàng)目部部門(mén)負(fù)責(zé)人常凌豐作為本期講師，從多方面為大家分享了作為分部負(fù)責(zé)人需要學(xué)習(xí)的知識(shí)與個(gè)人經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。其中，關(guān)于《客戶(hù)成本管理模式及對(duì)工程造價(jià)的需求》一節(jié)內(nèi)容，還特地邀請(qǐng)了楷林地產(chǎn)的高級(jí)成本經(jīng)理?xiàng)钪緜?lái)做課題分享。
 

 

楷林地產(chǎn)的高級(jí)成本經(jīng)理?xiàng)钪緜?/span>

 


董事長(zhǎng)韓江濤在培訓(xùn)開(kāi)堂課上，就從多方面講述了分部總經(jīng)理的定位及其重要性。他說(shuō)：“分部總經(jīng)理工程造價(jià)咨詢(xún)多項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的領(lǐng)導(dǎo)者，是客戶(hù)個(gè)性需求的專(zhuān)家，是經(jīng)營(yíng)管理的高手，是多項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的效率能手，更是項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的帶頭人。”

 

董事長(zhǎng)韓江濤發(fā)表致辭

 

俗話說(shuō)得好，火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶，而分部負(fù)責(zé)人其實(shí)就相當(dāng)于團(tuán)隊(duì)的車(chē)頭，一個(gè)團(tuán)隊(duì)如何才能更好發(fā)揮每個(gè)人的實(shí)力，實(shí)現(xiàn)1+1>2，那就要看分部負(fù)責(zé)人作為項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的帶頭人如何引領(lǐng)大家發(fā)力聚力。這也是此次海天咨詢(xún)2020財(cái)年分部負(fù)責(zé)人培訓(xùn)舉辦的重要目的。
 
4天的課程安排得十分緊湊，同時(shí)也讓參加培訓(xùn)學(xué)員紛紛表示受益匪淺，根據(jù)分部負(fù)責(zé)人所需，圍繞業(yè)績(jī)管理與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理、索賠與再談判、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、售前與商務(wù)關(guān)系四大板塊，再向下延伸出關(guān)于如何進(jìn)行合同管理與項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、如何進(jìn)行談判、如何分部人才儲(chǔ)備與承接新簽籌劃等細(xì)節(jié)課程設(shè)置，即為學(xué)員能夠快速學(xué)到如何解除眼下困境的方法，同時(shí)也明確了未來(lái)的成長(zhǎng)方向。

 

董事長(zhǎng)韓江濤發(fā)表致辭

 

為團(tuán)隊(duì)賦能，為員工充電，讓成長(zhǎng)隨行，這才是保持團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)高速增長(zhǎng)和個(gè)人實(shí)力突破的底牌。董事長(zhǎng)韓江濤在課程結(jié)束的點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)講道：“我們每個(gè)人在生活中、工作中都會(huì)有不同角色，不同角色會(huì)帶給我們新的聯(lián)系、新的成長(zhǎng)和變化，但是，最重要也是最關(guān)鍵的是，我們要學(xué)會(huì)在不同角色中找到那個(gè)能為我們實(shí)現(xiàn)突破成長(zhǎng)的角色底牌。”

 

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)圖

 

這樣的角色底牌會(huì)給我們底氣，會(huì)成為我們的依仗，更會(huì)在決勝負(fù)的關(guān)鍵時(shí)刻為我們帶來(lái)意外之喜。你找到能為你實(shí)現(xiàn)突破成長(zhǎng)的角色底牌了嗎？這是董事長(zhǎng)韓江濤在最后留給學(xué)員的問(wèn)題。此時(shí)，我也想將這句話送給看文的大家。
 
愿未來(lái)的日子里，大家都能找到自己的角色底牌，實(shí)現(xiàn)自我的突破成長(zhǎng)。
 
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