提升自我，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換 | 海天第二期儲備項(xiàng)目經(jīng)理宣講順利舉辦

自創(chuàng)立伊始，海天咨詢就高度重視人才招納、培養(yǎng)及提拔，其中關(guān)于人才的培訓(xùn)制度方面更是積累了不少經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)出了不少優(yōu)秀人才。為提拔優(yōu)秀員工，為企業(yè)儲備人才資源，4月30日，海天第二期儲備項(xiàng)目經(jīng)理宣講順利舉辦，董事長韓江濤、總工田占嶺、副總工雷振偉、項(xiàng)目平臺基礎(chǔ)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理孫靜作為評委出席了此次活動(dòng)。

本次活動(dòng)共分三個(gè)環(huán)節(jié)，標(biāo)函分析宣講答辯，投標(biāo)答辯案例宣講，項(xiàng)目管理宣講答辯。來自各項(xiàng)目部的優(yōu)秀員工參加了本次培訓(xùn)。因疫情影響，本期項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)主要分為兩個(gè)階段，前期為線上學(xué)習(xí)授課階段，后期便是線下宣講答辯環(huán)節(jié)。
 

評委老師圖

前期學(xué)習(xí)積累的扎實(shí)經(jīng)驗(yàn)，在臺上宣講答辯環(huán)節(jié)得到了充分展示，三次答辯環(huán)節(jié)讓每位學(xué)員都得到了上臺展示自我的機(jī)會(huì)，也得到了以董事長韓江濤為首的四位評委老師有針對性地點(diǎn)評。對于一些不足之處，評委老師們也給出了建設(shè)性的意見，期許在以后的工作學(xué)習(xí)中，學(xué)員們能夠取長補(bǔ)短，提升自我。

 

學(xué)員上臺宣講圖（部分）

董事長韓江濤在總結(jié)致辭環(huán)節(jié)，除了對優(yōu)秀的員工進(jìn)行鼓勵(lì)和表揚(yáng)之外，更是語重心長地說道：“本次宣講答辯除了考察作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)務(wù)功底外，另外一個(gè)主要考察目標(biāo)是項(xiàng)目經(jīng)理的表現(xiàn)力。因?yàn)楫?dāng)你成長到了儲備項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)崗位后，要實(shí)現(xiàn)的不僅是個(gè)人成長，更是職位角色的轉(zhuǎn)換，從以往的技術(shù)崗到管理崗的一個(gè)轉(zhuǎn)換過程。”

“這種轉(zhuǎn)換并不容易，但是我們要清楚一個(gè)認(rèn)知，那就是作為一名項(xiàng)目經(jīng)理，是項(xiàng)目的領(lǐng)航者、掌舵手，是一線帶兵打仗的人。很多時(shí)候，在面對甲方、面對業(yè)主匯報(bào)時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理也是公司形象展示者。”

雖然本期培訓(xùn)在總工田占嶺、項(xiàng)目平臺基礎(chǔ)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理孫靜為通過答辯的6名員工頒獎(jiǎng)中落下了帷幕，但是董事長韓江濤的致辭卻是引起每位學(xué)員的深思，當(dāng)下，日新月異，社會(huì)在快速發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)與個(gè)人都應(yīng)該快步前行。學(xué)習(xí)、成長，站在更廣闊的范圍去看，才能更快捕獲市場先機(jī)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人共同發(fā)展，共創(chuàng)美好明天。