與企業(yè)共成長(zhǎng) | 海天咨詢開展第5項(xiàng)目分部、第16項(xiàng)目分部負(fù)責(zé)人競(jìng)選述職會(huì)

隨著人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，內(nèi)部競(jìng)聘能夠為進(jìn)一步拓寬企業(yè)選人、育人、用人渠道，加強(qiáng)公司管理崗位公開選拔力度，降低企業(yè)的招募成本，逐漸成為了企業(yè)首選的招募方式。海天作為一家將給予員工沒有天花板的發(fā)展平臺(tái)寫進(jìn)初衷的企業(yè)，更是早早開啟了內(nèi)部競(jìng)聘的進(jìn)程。

3月21日，海天在鄭州海闊廳內(nèi)召開了關(guān)于第5項(xiàng)目分部、第16項(xiàng)目分部負(fù)責(zé)人競(jìng)選述職會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)聘由個(gè)人演講及答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成。參與本次競(jìng)聘的有市政項(xiàng)目管理中心項(xiàng)目經(jīng)理肖貴興、第10項(xiàng)目分部總監(jiān)韓偉、項(xiàng)目支持部項(xiàng)目經(jīng)理趙恒三人。

此次競(jìng)聘活動(dòng)得到公司的高度重視，由海天董事長(zhǎng)韓江濤、集團(tuán)副總裁兼運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)高蘇令、集團(tuán)總工兼工咨事業(yè)部總工田占嶺、集團(tuán)副總工兼地產(chǎn)板塊總工雷振偉、集團(tuán)副總工兼政投事業(yè)部總工胡小紅、人力行政副總監(jiān)呂杰組成了評(píng)委小組，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)競(jìng)聘者兩個(gè)環(huán)節(jié)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。
 

在個(gè)人演講環(huán)節(jié)，競(jìng)聘者演講主要是圍繞著對(duì)個(gè)人基本情況、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、競(jìng)聘崗位工作的理解和崗位的規(guī)劃、個(gè)人專業(yè)經(jīng)理和管理經(jīng)驗(yàn)、自身工作分析、下一步工作計(jì)劃等幾方面進(jìn)行闡述。答辯環(huán)節(jié)更要面對(duì)來自評(píng)委們的各種或直接、或迂回的提問。

整體來說，內(nèi)部競(jìng)聘是一場(chǎng)充滿壓力的演講，競(jìng)聘者在臺(tái)上展示自己，而評(píng)委們則全神貫注的聆聽著每一位選手的演講和答辯，并且有針對(duì)性的指出其優(yōu)勢(shì)之處，也明確其不足之處，給予他們專業(yè)性的指導(dǎo)和建議，讓每一位選手不管最后是否成功競(jìng)聘成功，都能收獲到寶貴的經(jīng)驗(yàn)，清晰下一步前進(jìn)的方向，看到繼續(xù)努力的希望。

董事長(zhǎng)韓江濤發(fā)表總結(jié)點(diǎn)評(píng)

董事長(zhǎng)韓江濤在總結(jié)點(diǎn)評(píng)的時(shí)候，也講道：“每一次競(jìng)聘對(duì)大家來說，都是一次挑戰(zhàn)，我們要把握住崗位轉(zhuǎn)變最核心的點(diǎn)，才能實(shí)現(xiàn)突破性成長(zhǎng)，把自己從原來的執(zhí)行層角色轉(zhuǎn)換成為管理層，從過去的為自己負(fù)責(zé)，轉(zhuǎn)換成為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)。培養(yǎng)人才、儲(chǔ)備人才是一件任重道遠(yuǎn)的工作，但是海天一直將人才作為立身之本，也正因此，未來，公司將繼續(xù)秉承公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，給員工提供展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)，持續(xù)發(fā)展的平臺(tái)，也希望大家能夠以公司的發(fā)展戰(zhàn)略為指引，凝心聚力，奮力拼搏！”