近日,河南省人力資源和社會保障廳下發(fā)《關于切實做好民營企業(yè)職稱工作的通知》。
1、民營企業(yè)職稱評審標準要突出實際工作業(yè)績與貢獻,注重對專業(yè)技術人員工作能力和職業(yè)道德的考核:
對論文不作要求,淡化獎項,專利成果、技術突破、工藝流程、標準開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等均可作為職稱評審重要內(nèi)容。
對繼續(xù)教育不作硬性要求。
民營企業(yè)引進的博士研究生,可直接申報副高級職稱。
簡化省外來豫專業(yè)技術人員職稱確認,凡進入民營企業(yè)的省外專業(yè)技術人員,不限職稱專業(yè),比照同等級別可直接轉(zhuǎn)評和申報晉升。
2、民營企業(yè)專業(yè)技術人員按照屬地(注冊地)原則在勞動關系所在地自愿參加職稱評審。
個人賬戶建立要依據(jù)勞動合同和社保情況,一般應與民營企業(yè)簽訂勞動合同6個月以上并繳納社保。
自由職業(yè)者職稱申報可直接由當?shù)厝肆Y源社會保障部門統(tǒng)一建立個人職稱申報賬戶。
各地、各有關部門要積極主動提供服務,幫助民營企業(yè)建立職稱申報賬戶。
經(jīng)批準離崗創(chuàng)業(yè)或到民營企業(yè)兼職的高校、科研院所、醫(yī)療機構(gòu)等企事業(yè)單位專業(yè)技術人員,3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定申報職稱,其創(chuàng)業(yè)和兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。
面向民營企業(yè)內(nèi)部的評審委員會,不得以任何理由拒絕內(nèi)部專業(yè)技術人員職稱申報。
3、民營企業(yè)職稱評審可采取評審、答辯、考核認定、考評結(jié)合等形式。
沒有組建民營企業(yè)評審委員會的省轄市,可對民營企業(yè)專業(yè)技術人員單獨分組、單獨評審。
嚴禁以營利為目的開展與職稱評審相關的業(yè)務。
4、全部實現(xiàn)無紙化申報評審,提供電子證書網(wǎng)上查詢服務。
探索推行“職稱申報承諾制”。
鼓勵民營企業(yè)將職稱評審結(jié)果作為確定專業(yè)技術人員考核、晉升、績效、薪酬等依據(jù)。
5、鼓勵專業(yè)相同或相近的民營企業(yè)聯(lián)合組建職稱評審委員會,按照程序報省廳核準備案后開展職稱評審工作。
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